原題目：養(yǎng)老任事推出新“國(guó)標(biāo)”

　　10月16日，人力資源和社會(huì)包管部、民政部擴(kuò)散頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》，懂得將養(yǎng)老護(hù)理員分為五級(jí)/低級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)。

　　養(yǎng)老護(hù)理員是混于暮年人保留照看、護(hù)理效能的人員，是養(yǎng)老管事的主要提供者，是養(yǎng)老就事系統(tǒng)的需求支撐擔(dān)保，是解決家庭難題、減緩社會(huì)問(wèn)題、推進(jìn)社會(huì)融洽的須要實(shí)力。但現(xiàn)階段，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍面對(duì)著數(shù)量短缺、人員本質(zhì)整潔不齊、專業(yè)能力有限、遺失率較高等發(fā)展逆境。

　　“養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)度職業(yè)武藝標(biāo)準(zhǔn)是導(dǎo)游養(yǎng)老護(hù)理員培育培訓(xùn)、開展職業(yè)妙技品級(jí)認(rèn)定與規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)舉止的基本依據(jù)。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)認(rèn)真人簡(jiǎn)介，《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)妙技尺度》于2002年宣布施行，2011年首次校勘。2012年以來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老效能賡續(xù)涌現(xiàn)新的需求，養(yǎng)老護(hù)理任務(wù)出現(xiàn)出新的進(jìn)行趨勢(shì)，額定是2.49億暮年天時(shí)4000萬(wàn)失能半失能暮年人及其家庭照護(hù)需求日漸巨大，而現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅30萬(wàn)，遠(yuǎn)不克不及滿足養(yǎng)老服務(wù)需求。

　　對(duì)此，民政部養(yǎng)老供職司有關(guān)賣力人顯示，為破解養(yǎng)老就事業(yè)發(fā)展面對(duì)的人才瓶頸，建設(shè)一支數(shù)量充足、性質(zhì)過(guò)硬的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍，《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)度職業(yè)妙技規(guī)范（2019年版）》作出了一些批改。比如，通過(guò)“一升一降一轉(zhuǎn)型”，擴(kuò)充養(yǎng)老護(hù)理員步隊(duì)。“一升”指的是《標(biāo)準(zhǔn)》將養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)妙技等級(jí)由4個(gè)增至5個(gè)，新增“一級(jí)/高級(jí)技師”等第，暢通養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展通道。“一降”指的是消沉了對(duì)五級(jí)/初級(jí)工工作模式、技能要求、相關(guān)常識(shí)的要求；同時(shí)將“尋常受輔導(dǎo)水準(zhǔn)”，由“初中畢業(yè)”斡旋為“無(wú)學(xué)歷申請(qǐng)”。“一轉(zhuǎn)型”指的是根據(jù)其他職業(yè)與養(yǎng)老護(hù)理員的關(guān)聯(lián)性，規(guī)定護(hù)士、家政做事員在通知職業(yè)技藝等級(jí)認(rèn)準(zhǔn)時(shí)，其從業(yè)年限可視為養(yǎng)老護(hù)理任務(wù)的從業(yè)年限，為關(guān)連職業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展為養(yǎng)老護(hù)理員提供途徑。

　　新“國(guó)標(biāo)”在養(yǎng)老護(hù)理員各職業(yè)等第中，新增居家、社區(qū)養(yǎng)老處事妙技要求，提職養(yǎng)老護(hù)理員上門做事能力，適應(yīng)居家與社區(qū)照護(hù)的巨大需求；在“基礎(chǔ)底細(xì)知識(shí)”中新增“消防平安”形式，提高養(yǎng)老護(hù)理員失火防控能力，提職養(yǎng)老做事安全方案水平；為答復(fù)和滿足社會(huì)對(duì)失智暮年人照護(hù)需求，新增失智暮年人照護(hù)要點(diǎn)與相反能耐。同時(shí)，在二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師品級(jí)，新增“能力評(píng)估”和“品質(zhì)籌畫”任務(wù)模式，提高高等級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的治理能力。

　　“要確保到2022歲尾前撫育培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專兼職暮年社會(huì)任務(wù)者，確實(shí)選拔養(yǎng)老效力繼續(xù)發(fā)展能力。”民政部養(yǎng)老干事司有關(guān)負(fù)擔(dān)負(fù)責(zé)人顯露，民政部將顛末開展養(yǎng)老就事人材培訓(xùn)提升行動(dòng)、構(gòu)建撲撻養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)的政策順敘、增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員消息光榮方案、建立養(yǎng)老護(hù)理員表?yè)P(yáng)機(jī)制等軌范，減速撫育養(yǎng)老處事人才，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)排匯力。

 

 

 

(責(zé)編：楊曦、莊紅韜)