近日，一位網(wǎng)易有道員工公開發(fā)文表示，自己所屬部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重侵犯個人隱私，在與其單獨談話過程中，突然搶奪自己手機，查看30分鐘個人聊天記錄，并在自己不知情的情況下提交OA離職申請。

　　該員工控訴的部門領(lǐng)導(dǎo)為網(wǎng)易有道用戶服務(wù)與運營負(fù)責(zé)人曹方。他在社交媒體發(fā)文稱，承認(rèn)自己使用員工手機中確有看到微信彈出與工作無關(guān)信息，并問詢閑聊內(nèi)容?！斑@點我確實做得不當(dāng)，但搶手機等情況并不屬實?！彼€表示，并未在員工不知情情況下提交離職申請。

　　曹方表示，該員工去年9月入職負(fù)責(zé)售前運營，試用期多次被商家、內(nèi)部同事投訴，能力明顯不適配，在去年12月曾和她溝通過工作表現(xiàn)并建議轉(zhuǎn)崗。他表示，對如上陳述負(fù)法律責(zé)任，并保留個人聲譽的法律訴訟權(quán)利。